2015. május 5.

Információ gyűjtés –egy sikeres állásinterjúnak elengedhetetlen feltétele

Éppen egy új álláslehetőség előtt áll? Tudjon meg mindent a leendő munkaadóról, hogy az állásinterjún véletlenül se hibázzon!


Úgy érzi, hogy végre megtalálta a számára legtökéletesebb állást? Sajnálatos lenne, ha ebben az esetben elhalasztaná az esélyeit – főleg azért, mert kis felkészüléssel, kutatással elkerülhető lenne a kudarc.

Ha felkészületlenül jelenik meg az állásinterjún, az olyan látszatát kelti, mintha nem érdeklődne eléggé a cég iránt.

Ezen információkat kutassa fel:
  • cég jogi formája, szervezeti felépítése
  • cég típusa és mérete
  • székhelyek
  • vállalati struktúra
  • cégtörténet
  • vállalati filozófia (jótékonyság, környezetvédelem, személyzet)
  • alkalmazottak száma
  • külföldi telephelyek
  • termékek és szolgáltatások
  • piaci pozíció, versenyhelyzet, konkurensek
  • az üzleti ágazat gazdasági helyzete
  • információk a vállalati részlegről, ahova Ön pályázott

A cégek interneten fellelhető leírása (imázsa, weboldala) sokat elárul a munkaadó értékrendszeréről és stratégiájáról. Jó benyomást kelthet az állásinterjún, ha már korábban ezeket az információkat megszerzi, összegyűjti az adott vállalkozásról. Ha tartózkodik az információgyűjtéstől, megeshet, hogy már negatívumként említik ennek tényét a személyes beszélgetés során.


Az állásinterjún nem csak a cégstruktúrának és – politikának van jelentősége. Az optimális felkészültség érdekében jó, ha teljes mértékben felkészül a kiírt állásból is. Kifizetődő tudni, hogy mivel foglalkozik pontosan a munkaadó, és milyen munkakörrel kellene a jövőben azonosulnia a munkahelyén. A helyes információgyűjtés segít a motivációs levél megírásában, így már a jelentkezést, illetve annak elbírálását is könnyebbé, gördülékenyebbé teheti. Az információszerzés tehát duplán kifizetődő tevékenység, amely növeli a célba érés esélyét.

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése