2016. január 19.

8 ok, amiért kiszelektálták az önéletrajzát

Egyáltalán nem kellemes, de az önéletrajzát, jelentkezését kiszelektálták és sajnos csak egy visszautasítást kapott. Vagy talán ami a legrosszabb, még válaszra sem méltatták, hisz gyakran csak azokat értesítik, akik legalább a második körbe bejutottak. Az, hogy ez miért következett be, nem tudjuk megmondani. De pár tippünk azért van, ezt foglaltuk most össze:



1. A jelentkezési, pályázati dokumentumokban nem a megfelelő kulcsszavakat használta. Mindig gondosan olvassa át az állásajánlatot és figyeljen a szövegben írt kifejezésekre, szavakra, amiket használnak. Az álláshoz tartozó elvárásoknak, tapasztalatoknak és ismereteknek benne kell lennie az önéletrajzunkban vagy motivációs levelünkben. Gondoljon arra, hogy a HR munkatársaknak több száz jelentkező anyagát kell átvizsgálniuk és ők csak az állásajánlatban leírt elvárásokra koncentrálnak. Ők nem szakemberek, sok esetben nem is értenek a meghirdetett állásban szereplő munkakörhöz.

2. Nem szép email címet használt. Vagy ismer olyan menedzsert, akinek címe „sotetlovag“ vagy „zsofi123“?

3. Nem felelt meg az elvárásnak. Első sorban fiatal álláskeresők követik el azt a hibát, hogy bár végzettséggel rendelkeznek, de hiányos a munkatapasztalatuk. Egy cég sem szeretne alul vagy túlképzett munkaerőt.

4. Nem a megfelelő személynek küldte a pályázatát. Amennyiben nincs egyértelműen megadva az álláshirdetésben a kapcsolattartó elérhetősége, érdemes telefonon érdeklődni, és nem a könnyebbik utat választva egy általános email címre küldeni a jelentkezést, amit a cég honlapján találunk.

5. Helyesírási hiba. Mindig olvassa át újból és újból a jelentkezési dokumentumait, mert nincs is annál rosszabb, mint egy apró helyesírási hiba miatt már az első körből kiesni.

6. Nem megfelelő formátum. Arra is figyeljünk, hogy soha ne word formátumot, hanem PDF-et használjunk. Sokszor bele sem néznek már az önéletrajzba, ha nem a megfelelő programot használva küljük el pályázatunkat.

7. Nem elég körültekintően használja közösségi oldalát. Nagyon fontos, hogy használjuk a közösségi médiák által adott lehetőségeket, és képeinket, megosztásainkat csak a barátainknak, ismerőseinknek tegyük láthatóvá.

8. Túl későn jelentkezett az állásra. Legtöbb állásajánlatot két hónapig hirdetnek. Sokszor viszont már előbb elkezdődnek az első állásinterjúk. Amennyiben hamar megtalálják a megfelelő pályázót, sajnos máris lecsúszhatunk a lehetőségről. Ezért is ajánlatos beállítani az Email Állásértesítő szolgáltatásokat, amik segítségével nem maradunk le egy újabb álláslehetőségről sem, és elsőként értesülhetünk róluk.

2 megjegyzés:

  1. 9. Életkor miatt (60) már eleve kuka a jelentkező pályázata, különben miért van az, hogy 2-300 helyre elküldött önéletrajzra még csak válasz sem jött...
    Mindenesetre érdekelne, hogy erről kinek mi a véleménye?

    VálaszTörlés
  2. Mondanám, hogy ne írd be a korod, de felteszem, a CV-ben feltüntetett munkatapasztalatodból amúgyis látszik...Nehéz ügy. A 2-300 megpályázott állás mindegyikére alkalmasnak érezted magad vagy csak kétségbeesésből küldted el ennyi helyre?
    Én amúgy nem szoktam beírni az életkoromat (35). Nem azért, hogy előnyre tegyek szert, hanem azért, mert nem tartom relevánsnak. Igaz, szerencsés alkat vagyok, simán letagadhatok 5-6 évet, fényképen meg különösen.
    Amit beírok, X év tapasztalat ezen a területen, Y év azon. Javasolnám neked ezt a megoldást...

    VálaszTörlés