A folyamatos elérhetőség ára a munkában

Budapest, 2017. május 8.

Ismerős a következő történet? Munka után éppen kényelmesen elhelyezkedik a kanapén, amikor a főnöke újabb ötlettel keresi meg az aktuális projektet illetően. Mint derült égből a villámcsapás, érkezik a felismerés, az új ötlet, amelyet azonnal továbbítani kell, nem várhat holnapig.
Nem is olyan vészes a dolog, gondolhatná jogosan, hisz csak öt percet veszít az életéből, egyébként is, ezért van az okos telefon mindig kéznél, hogy ilyen esetekben gyorsan lehessen reagálni. Ez napjaink realitása a munka világában, és ez lenne a követendő példa?A modern technika ismét átok és áldás is egyben. Mindenki rendelkezik legalább egy számítógéppel, notebookkal, tablettel, vagy okostelefonnal a háztartásban. Az internet elérhetőség mindig, mindenhol jelen van. A szociális hálók és üzenetközvetítő alkalmazások legalább olyan sebességgel szaporodnak, mint amilyen ütemben növekszik a felhasználók száma. Az eredmények: Mindig, mindenhol elérhetőek vagyunk. Alapvetően tökéletes helyzet – a rokonok és barátok reális időben bármikor elérhetnek. A hátránya az, hogy a kollégák és felettesek ugyanígy bármikor elérhetnek. Mivel nagy a csábítás, hogy út közben is a munkahelyi üzeneteket nézegessük, így meg is tesszük azt. Talán csak azért tesszük ezt, hogy biztosak legyünk benne, hogy nem felejtettünk el semmit, vagy, mert valamit félbe hagytunk, és még el akarjuk gyorsan intézni, mielőtt haza érünk. Mielőtt tudatosulna bennünk, már teljesen normálisnak tartjuk, hogy a munkahelyünk részére is bármikor elérhetőek vagyunk. Gyakran nem csak a felettesek, hanem a munkatársak és az ügyfelek is felkeresnek, hogy még valamit tisztázzanak.Kik azok a munkavállalók, akik a legkönnyebben mossák össze a határt munka és szabadidő között? A leggyakrabban a fiatalabb munkavállalók azok, akik folyamatosan aktívak a szakmai tapasztalat gyűjtése, vagy határozott idejű szerződések miatt, ugyanakkor ez a réteg rendelkezik a legalacsonyabb bérezéssel. Ezek a generációk már hozzá szoktak a folyamatos elérhetőséghez, szinte életük részét képezi, így nekik nem jelent különösebb gondot hétvégén, még egy-két dolgot elintézni. Meg akarják tartani állásukat. A becsvágyó, ambiciózus alkalmazottak, akik mindig mindent jól akarnak végezni, szintén ehhez a csoporthoz tartoznakA hatások kevésbé meglepőek: fáradékonyság, túlpörgés, veszekedés az aktuális partnerrel, akik nem egészen érti, miért kéne szemet hunyni a felett, hogy partnere a folyamatos munka miatt mindig fáradt, kevesebbet vannak együtt, és ha sikerül is szabad idejüket együtt tölteni, a közös program a pihenés jegyében, vagy alvással telik. Természetesen így nem lehet eleget pihenni, ezért a tanácsunk az, mindig tartsa szem előtt az ideális egyensúlyt munka és magánélet között. A törvényhozók nem véletlenül határoztak meg egy napi maximálisan ledolgozható munkaidőt. Ahhoz, hogy munkáját optimálisan végezze, szüksége van a megfelelő pihenésre is, és ha így vizsgáljuk a témát a pihenés kevésbé kiváltság, mint sem kötelesség.

Photo material

Show blog posts